Дефицит кадров не изменил гендерного баланса на рынке труда
Несмотря на дефицит кадров, доля женщин среди занятых в экономике РФ за 2022–2023 годы не изменилась и составляет менее 49%, свидетельствуют данные Росстата. Отсутствие перемен в гендерном составе российского рынка труда подтверждают и экспертные опросы.
По данным исследования консалтинговой компании Strategy Partners, россиянки по-прежнему сталкиваются с дискриминацией при продвижении по службе и нежеланием компаний облегчить им совмещение карьеры и материнства.
Некоторый прирост доли женщин среди занятых, впрочем, возможен в следующем году, но не стараниями работодателей, а государства — с 2024 года родившие смогут работать во время декретного отпуска, не теряя пособие по уходу за ребенком.
