Профсоюзы Москвы назвали топ нарушений трудового законодательства работодателями
В пятерке самых часто встречающихся – нарушения порядка приема на работу и оформления трудовых книжек, сроков выплат заработных плат и компенсации при задержке или увольнении, отсутствие подписей сотрудников в трудовых договорах, сообщили в Московской федерации профсоюзов.
Кроме того, нарушения занятости фиксировались по отношению к работникам с инвалидностью. Зачастую таким сотрудникам устанавливали продолжительность ежегодного отпуска менее 30 дней, а продолжительность рабочего времени инвалидов 2 группы – более 35 часов в неделю.
