Работодатели стали чаще брать на работу людей старших возрастов
В основном людей старшего возраста берут на массовые позиции, среди которых водители, охранники, сборщики мебели, монтажники, токари, механики, разнорабочие, консьержи.
Исследования сервиса по подбору персонала “Работа.ру” говорят о том, что начальники ценят в таких работниках ответственность, квалификацию, а также то, что люди более старших возрастов не предъявляют завышенных требований к зарплате.
