Работающих на удаленке сотрудников предлагают не увольнять за употребление алкоголя

Норму об увольнении за появление на рабочем месте в нетрезвом виде предлагают не распространять на работающих на удаленке сотрудников. Это следует из рабочей версии поправок к законопроекту об удаленной работе.

Проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов прокомментировал это так — «Если попытаться урегулировать этот вопрос, нужно разрешить работодателю доступ в квартиру — так станет возможно зафиксировать, что человек пьян. Причем нужно еще привести коллег-свидетелей, что в офисе не составило бы проблемы. Но эта процедура противоречит конституционному праву о неприкосновенности жилья».

Документ также предполагает, что дистанционного сотрудника нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании — отсутствие на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены. При этом с работником можно расторгнуть договор, если он весь день не выходит на связь.