31 декабря станет выходным
Работодатель вправе сделать 31 декабря выходным для сотрудников по собственной инициативе. Как сообщили в Роструде, это возможно при соблюдении ряда условий.
Если инициатива о дополнительном дне отдыха исходит от работодателя, он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта. Предоставление дополнительного выходного, кроме случаев, прописанных в законе, может повлечь уменьшение заработной платы.
Кроме того, сотрудник вправе попросить выходной 31 декабря, но без сохранения зарплаты, или взять отгул за работу сверхурочно, в выходной либо праздник или как часть ежегодного отпуска.
В Роструде напомнили, что 31 декабря предшествует нерабочему праздничному дню, поэтому его продолжительность сокращается на один час.
Фотограф Мария Паршина
Инстаграм @maria.parshunya
