Работодателям предложили самостоятельно разбираться с майскими каникулами
Минтруд опубликовал рекомендации в связи с нерабочим днями, объявленными Путиным между майскими праздниками. Из них следует, что режим работы на дополнительных выходных с 4 по 7 мая определяют сами работодатели.
Рекомендации следующие:
— нерабочие дни — это не основание снижать зарплаты. У тех, кто работает на сдельной оплате, зарплата определяется нормативным актом работодателя;
— работники, на которых распространяется указ, должны получить зарплату в том же размере, как если бы они полностью отработали эти дни;
— работодатели самостоятельно определяют, сколько сотрудников будут работать в нерабочие дни, в том числе с учетом дистанционной работы;
— если работник в отпуске, то он не продлевается из-за объявленных нерабочих дней.
