Владимир Путин подписал закон об удаленной работе
Основное из закона об удаленной работе:
- Закон вводит три ключевых понятия – дистанционная работа, временная дистанционная работа;
- Работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку в случае чрезвычайных ситуаций без их согласия, но обязан обеспечить необходимым оборудованием или возместить затраты;
- Перевод работника на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения заработной платы;
- Можно уволить дистанционного сотрудника, если тот в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь.
Закон вступает в силу 1 января 2021 года.
