В России появились аукционы работников
Компании торгуются за кадры — за самую большую ставку дают нового сотрудника. Например, одна компания предлагает зарплату в 100 тыс. руб., вторая — в 120 тыс. руб. и ДМС, а третья — все то же самое, но еще оплачивает спортзал и разрешает работать удаленно. Кандидату остается только выбрать подходящий ему вариант.
