Жены и мужья мобилизованных граждан могут получить дополнительные трудовые льготы
Минтруд разработал документы, которые рассматривает правительство, заявил министр Антон Котяков.
Если в семье один родитель мобилизован и есть дети до 14 лет, второго родителя нельзя будет привлекать к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни или направлять в командировку.
При мобилизации одного из родителей второго супруга не должны сокращать в его организации или на предприятии, даже если там производится сокращение персонала.
По действующим правилам за мобилизованным сотрудником сохраняется его рабочее место, а трудовой договор приостанавливается на время службы, напомнил Котяков. Отчисления в соцфонды за этого сотрудника работодатели также приостанавливают.
