Работодатели в России планируют массово вернуть удаленьщиков в офисы
Работодатели в России, похоже, намерены подвести черту под эпохой массового удалённого формата работы, которую принесла с собой пандемия. Последние тенденции показывают, что значительная часть российских компаний планирует вернуть своих сотрудников обратно в офисы, причём этот переход обещает быть ощутимым. Согласно свежим данным, целых 62% работодателей замышляют увеличить количество дней, которые сотрудники обязаны проводить на своих рабочих местах. Это говорит о глобальном сдвиге парадигмы, где удалёнка, некогда казавшаяся панацеей, всё чаще рассматривается как временное решение.
Основная причина такого поворота кроется в восприятии руководителей, которые видят в удалённой работе ряд существенных недостатков. Главные претензии к дистанционным сотрудникам сводятся к снижению продуктивности и замедлению принятия решений. Кроме того, многие начальники обеспокоены снижением вовлечённости персонала в общую деятельность компании. Ощущение отсутствия командного духа, сложности в контроле и сложности в поддержании корпоративной культуры — вот лишь некоторые из факторов, подталкивающих компании к возвращению к традиционной офисной модели.
Считается, что личное общение, спонтанные беседы у кулера или в переговорных, а также общая атмосфера офиса способствуют более эффективному взаимодействию, генерации новых идей и укреплению связей между коллегами.
